為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的重要指示精神，按照全國組織部長會(huì)議關(guān)于選賢任能、優(yōu)化干部選育管用工作的部署要求，進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，4月26日上午，屯溪區(qū)國投集團(tuán)組織開展本部及權(quán)屬子公司部分中層管理崗位競聘比選工作。
本次競聘共設(shè)置5個(gè)管理崗位，涉及集團(tuán)本部及部分權(quán)屬子公司管理層。競聘采取“演講+現(xiàn)場答辯”相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察競聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、管理思維及崗位匹配度。競聘現(xiàn)場，參選人員結(jié)合崗位要求，就個(gè)人履職經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、工作思路及破難舉措等進(jìn)行演講，并現(xiàn)場回答考官提問?？脊俳M由區(qū)財(cái)政局（國資委）有關(guān)負(fù)責(zé)同志、外部專業(yè)評委、集團(tuán)競聘比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職工代表共同組成，現(xiàn)場獨(dú)立評分，確保競聘過程公開、公平、公正。
此次競聘比選是集團(tuán)健全選人用人機(jī)制、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的具體舉措，為優(yōu)秀人才提供了展示自我、比學(xué)趕超的平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“有為者有位、能干者能上”的鮮明導(dǎo)向。下一步，屯溪區(qū)國投集團(tuán)將持續(xù)完善干部選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì)全鏈條機(jī)制，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和人才支撐。
編輯：李堯、汪玲
一審：胡謹(jǐn)
二審：汪玲
三審：吳燕
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